Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.
Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.
Articole postate de Mariana Bunta
- Diferenta dintre un contract de munca si un contract de mandat
- Majorarea voluntară a salariului minim cu 200 de lei, neimpozabili, de la 01.06.2022
- Cuantumul alocatiei de hrana in unitatile sanitare publice
- Cresterea salariului minim pe economie pentru angajatii din agricultura si industria alimentara
- Ziua libera pentru autorecenzare
- Completarea Legii nr. 16/2017 privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale
- Plata contributiilor in cazul unui contract de munca incheiat in Germania de catre un cetatean roman cu domiciliul in Romania
- Diferenta dintre un contract de munca si un contract de mandat
- Baza de calcul a indemnizatiei pentru accident de munca
- Activitatea desfasurata de catre o persoana fizica autorizata (PFA) constituie vechime in munca. Reglementare si conditii
- Aprobarea Procedurii privind modalitatea de decontare a sumelor de bani acordate angajatorilor pentru adaptarea rezonabila la locul de munca pentru persoanele cu dizabilitati
- Modificarea unor acte normative in domeniul strainilor
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati
- Domenii de activitate unde se pot utiliza zilieri in anul 2022
- Prestatorul casnic – reglementare si conditii
- Modificari Legea Pensiilor
- Aprobarea formularelor pentru acordarea indemnizatiei de somaj tehnic ca urmare a sanctiunilor internationale aplicate Federatiei Ruse si Belarusului
- Plata salariilor in Euro, sau alta moneda internationala, catre salariati. Cand este posibil acest lucru?
- Diurna si indemnizatia de mobilitate valabile din luna mai 2022 in contextul legii nr. 72/2022
- Noul REVISAL – in curand