Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.
Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.
Articole postate de Mariana Bunta
- Cetatean ucrainean angajat cu contract individual de telemunca in Ucraina cu permis de sedere temporara in Romania
- Cetatean britanic prezent in Romania. Implicatii fiscale
- Modificari legislative – Legea biletelor de valoare
- Concediu prenatal in cazul a doua contracte de munca
- Aprobarea modelului declaratiei pe propria raspundere aferent procedurii privind reducerea timpului de munca al salariatilor – Kurzarbeit (OUG 132/2020)
- Acordare vouchere de vacanta
- Acordarea facilitatilor in domeniul constructiilor in urma abrogarii art. 60 pct. 5 lit. (e) din Codul fiscal
- Modalitate calcul salariu in cazul concediilor medicale neimpozabile
- Acordul intre Romania si Republica Moldova privind recunoasterea diplomelor
- Diurna se stabileste prin contractul colectiv/individual de munca sau unilateral?
- Aplicarea salariului minim brut si a facilitatilor fiscale in cazul zilierilor in agricultura
- Prelungirea procedurii privind reducerea timpului de munca al salariatilor – Kurzarbeit (OUG 132/2020)
- Obligatia angajatorului de a asigura salariul minim de 3000 lei brut in industria alimentara fara indeplinirea conditiilor privind acodarea facilitatilor fiscale
- Acordare facilitati in industria agroalimentara
- Scutire impozit pe venit pentru tichetele de masa acordate in domeniul constructiilor in cazul facilitatilor fiscale
- Modificarea si completarea C.O.R. (Clasificarea Ocupatiilor din Romania)
- Termenul de contestare al unei decizii de sanctionare in instanta
- Salariul minim in contextul noilor modificari legislative – OUG 67/2022 si Legea 135/2022
- Modificari si completari privind Registrul general de evidenta al salariatilor – REVISAL
- Acordarea diurnei fara documente justificative este considerata avantaj salarial (venit impozabil)?