Situatie de fapt:

Entitate economica, platitoare de impozit pe profit, 45 salariati. Luna de luna, acestia beneficiaza de tichete de masa in functie de zilele lucrate. Au si sporuri de week-end, si datorita acestor plusuri la salariu, netul, luna de luna este altul. Se doreste stabilirea unui salariu net fix, care sa cuprinda toate aceste beneficii, iar taxele pe care le suporta angajatul la stat pentru plusuri sau minusuri sa nu il afecteze..

 Intrebare:

Cum este mai bine sa se procedeze in aceasta situatie: salariu brut, plus spor de week-end (are rubrica in reges) plus alte bonusuri (dar sub ce forma sa le trecem in reges)? Sau un brut sa acopere tot?

Exista vreo reglementare care cere ca salariul brut sa fie identic cu cel raportat in reges, pentru ca daca da, atunci luna de luna ar trebui facut act aditional? Cum ar fi cel mai corect de abordat aceasta situatie?

Pot sa va dau si un exemplu: salariu brut 5983, si netul 3500. Am pus toate elementele, si concluzia finala, s-a modificat partea bruta. As dori sa gestionez aceasta speta atat din punct de vedere al raporatrii in reges cat si din punct de vedere al raportarii in 112, pentru ca trebuie sa gasesc o solutie unitara, sa nu afecteze angajatii atunci cand au nevoie de credite, somaj, si se face analiza atat de reges cat si pe 112.