Subventii acordate angajatorilor pentru angajarea tinerilor in 2024
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale deruleaza, prin Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, masuri de sprijin pentru angajatorii care incadreaza tineri.
Astfel, se acorda urmatoarele subventii angajatorilor:
1. Subventia pentru incadrarea tinerilor cu risc de marginalizare, beneficiari ai contractelor de solidaritate:
Angajatorii care incadreaza tineri cu risc de marginalizare sociala, si care beneficiaza de acompaniament social personalizat in baza unui contract de solidaritate, denumiti angajatori de insertie, beneficiaza lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoana din aceasta categorie, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu salariul de baza stabilit la data angajarii tinerilor, dar nu mai mult de patru ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca (in prezent, 4*598 lei = 2392 lei), pana la expirarea duratei contractului de solidaritate.
De mentionat ca, subventia se acorda pentru minim 1 an si pentru maxim 3 ani.
Totodata, tinerii cu risc de marginalizare sunt, potrivit Legii nr. 76/2002, persoane cu varsta cuprinsa intre 16 si 26 de ani, care se inregistreaza la agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta si se incadreaza in una dintre urmatoarele categorii:
- se afla in sistemul de protectie a copilului sau provin din acest sistem;
- au dizabilitati;
- nu au familie sau a caror familie nu le poate asigura intretinerea;
- au copii in intretinere;
- au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
- sunt victime a traficului de persoane;
- se afla in executarea unei pedepse, a unei masuri educative sau a altor masuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare.
2. Subventia pentru angajarea absolventilor:
Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 2.250 lei.
Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma de 2250 lei pe o perioada de 18 luni.
3. Subventia pentru efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior:
Angajatorul care incheie un contract de stagiu conform Legii nr. 335/2013, pe langa contractul individual de munca, poate cere statului, daca doreste, o suma de 2.250 lei/luna, pe durata contractului de stagiu de 6 luni.
4. Subventia pentru angajarea tinerilor NEET:
Angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, tineri NEET primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceasta categorie, o suma in cuantum de 2.250 lei, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni. Tinerii NEET sunt persoane cu varsta cuprinsa intre 16 ani si 30 de ani care nu au loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala.
5. Subventia pentru firmele care angajeaza elevi si studenti pe perioada vacantelor:
Angajatorii pot primi un ajutor financiar egal cu 50% din valoarea ISR, adica 299 lei/luna.
Aceasta suma o pot primi angajatorii pentru maximum 60 de zile intr-un an calendaristic daca incadreaza elevi si studenti pe perioada vacantelor, pe baza unui:
- contract individual de munca pe perioada determinata egala sau mai mica decat durata vacantei (cu norma intreaga sau cu timp partial) sau
- contract de munca temporara, cu o durata a misiunii mai mica sau egala cu durata vacantei.
6. Subventia pentru organizarea de programe de ucenicie:
Angajatorii care incheie contracte de ucenicie, in conditiile Legii uceniciei nr. 279/2005, pot beneficia, la cerere, pe intreaga perioada de derulare a contractului de ucenicie, de o suma in cuantum de 2.250 lei/luna, acordata din bugetul asigurarilor de somaj in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie.
Reglementare:
- Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentro somaj si stimularea ocuparii fortei de munca
- Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca
- Legea 335/2012 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior
- Legea nr. 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 24 februarie 2024.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
