Obligatii la delegarea lucratorilor in strainatate
Situatie de fapt:
O firma cu sediul in Romania, semneaza contracte pentru montarea de scene pentru spectacole cu beneficiari din Germania, Franta si alte tari din Europa. Firma vrea sa trimita angajatii din Romania sa realizeze respectivele lucrari. Lucrarile dureaza intre 1 saptamana si 4 saptamani.
Intrebare:
1. Ce obligatii are firma din Romania referitor la acesta delegare a lucratorilor in strainatate?
2. Este vorba de o delegare sau detasare?
3. Este obligata sa le platesca salariatilor cel putin la minimul din statul unde sunt trimisi sa lucreze?
4. Taxele si asigurarile sociale se platesc aici?
5. Este nevoie de obtinerea unor formulare pentru trimiterea lucratorilor (formularul A1)?
6. Exista obligativitatea ca un anume procent din activitatea firmei sa se desfasoare pe teritoriul Romaniei?
( 1. 2. ) Consideram ca in situatia dumneavoastra este vorba de o detasare transantionala. Legea care reglementeaza acest domeniu nu prevede o durata minima astfel incat consideram ca indiferent de durata fiecarui proiect, se vor aplica toate normele specifice detasarii transnationale.
3. Salariul minim in cazul detasrilor transantionale este cel stabilit de legislatia statului in care este detasat salariatul.
4. Deoarece contractul de munca nu se suspenda pe perioada detasrii transnationale, angajatorul va avea aceleasi obligatii din punct de vedere al taxelor, impozitelor si contributiilor sociale, catre statul roman.
5. Este necesara obtinerea formularului A1 pentru toti salariatii care lucreaza in alt stat membru in situatia detasarii transnationale.
6. Nu exista obligatia ca un anumit procent din activitatea societatii sa se desfasoare pe teritoriul Romaniei. In fiecare caz in parte va trebui analizata conventia de evitare a dublei impuneri incheiata intre Romania si statul partener pentru a vedea daca societatea este obligata sa isi infiinteze un sediu pe teritoriul statului respectiv, in functie de durata efectiva a lucrarilor.
Reglementare:
Legea 16/2017:
– art 3, lit. b)
– art 5, alin. (2), lit a)
– art 8Regulamentul CE 883/2004
– art 11, alin. (3)
– art 12, alin. (1)
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Ioana – Camelia Vișan, in data de 30 noiembrie 2018.
Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii.
In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.
