Munca prestata in zi de sarbatoare legala. Mod de compensare si plata
Situatia de fapt:
Un salariat a lucrat in zilele de 1 si 5 iunie-zile libere stabilite prin lege.
Intrebare:
Care sunt prevederile legale in astfel de situatii? Se plateste ziua lucrata si se acorda o zi libera in urmatoarele 30 zile sau platim dublu pe statul de salarii a lunii iunie ziua libera lucrata?
Orele suplimentare din timpul saptamanii se platesc la fel ca cele lucrate sambata si duminica?
Va rugam un exemplu de calcul pt un salariu de 4000 Ron net, pt o persoana care a lucrat pe 1 si 5 iunie.
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform art. 139 alin. (1) din Codul Muncii zilele de sarbatoare legala in care toti cei angajati in baza unui contract individual de munca nu lucreaza sunt:
1 si 2 ianuarie;
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 7 iunie 2023.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
