In ce situatie poate o societate sa ii plateasca diurna unui anagajat?
Situatie de fapt:
O societate SRL, inregistrata in judetul Hunedoara, are contract de munca cu o persoana din Bucuresti, pentru o lucrare in judetul Hunedoara.
Intrebare:
Se poate acorda diurna/detasare pentru aceea persoana, valoare diurnei/detasarii intrand ca si cheltuieli pentru societate?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In legislatia de specialitate se prevede ca in contractul de munca se precizeaza obligatoriu locul muncii.
Schimbarea locului muncii se poate face prin delegare sau detasare. Astfel,
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Ioana – Camelia Vișan, in data de 27 mai 2019.
Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii.
In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.
