Conditia pastrarii cotei de impozitare microintreprindere
Situatie de fapt:
La data prezenta o microintreprindere are 2 angajati pe durata nedeterminata: unul cu 6 ore /zi si celalalt cu 2 ore /zi. Angajata cu norma de 6 ore /zi a intrat in concediu prenatal incepand cu data de 19.06.2023.
Intrebare:
Cu ce data ar trebui facuta o noua angajare (sau ridicata norma la 8 ore al celuilalt angajat) din momentul in care salariata care va naste, va intra in concediu pentru ingrijire copil pana la varsta de 2 ani, pentru a se pastra conditia de a ramane cu plata impozitului pe microintreprinderi?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Pentru respectarea conditiei de a avea cel putin un salariat, in cazul in care raportul de munca este suspendat, potrivit legii, conditia referitoare la detinerea unui salariat se considera indepli
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 5 iulie 2023.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
