Bonus acordat dupa incetarea contractului de munca
Situatie de fapt:
Unui fost angajat i s-a calculat comisionul dupa incetarea contractului de munca. Conform procedurii, comisionul se calculeaza trimestrial dar angajatul a incetat activitatea inainte de calcularea comisionului.
Intrebare:
Cum se procedeaza pentru a i se putea plati veniturile respective si cum vor fi tratate din punct de vedere fiscal avand in vedere ca nu mai este angajat in societate?
Veniturile respective vor fi declarate si impozitate prin declaratia 112 (exista sectiune speciala pentru veniturile obtinute din alta perioada decat cea de raportare).
Se va intocmi stat de salariu sperat care va cuprinde bonusul mentionat si va avea ca justificare faptul ca bonusul se acorda pentru munca prestata de salariat inainte de incetarea Contractului Individual de Munca.
Din punct de vedere fiscal, nu are relevanta faptul ca a incetat Contractul Individual de Munca si bonusul va fi tratat in acelasi mod ca bonusul acordat angajatilor actuali.
Reglementare:
Cod Fiscal:
– Art 76
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Ioana – Camelia Vișan, in data de 11 mai 2018.
Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii.
In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.
