Putem concedia angajatii imediat dupa somajul tehnic?
Situatie de fapt:
In luna aprilie o parte din salariati sunt in somaj tehnic, intreaga luna sau partial.
Intrebare:
Angajatorul are obligația ca după expirarea perioadei de șomaj tehnic să asigure angajatului 6 luni sau o perioada egala cu cea a somajului locul de muncă în unitate?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Nu se poate identifica nicio interdictie, in legislatia in vigoare, in ceea ce priveste concedierea individuala a salariatilor care au revenit din somaj tehnic, sa
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Ioana – Camelia Vișan, in data de 3 mai 2020.
Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii.
In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.
