Pot beneficia de somaj tehnic salariat si ajutor PFA?
Situatie de fapt:
Avem o angajata cu CIM, cu norma intreaga. Din 01.04.2020 pana in data de 14.04.2020 are contractul suspendat, somaj technic, cu posibilitate de prelungire in cazul in care se prelungeste starea de urgenta.
Pana la data de 31.03.2020 desfasura si activitate de traducator autozizat.
Mi-a comunicat ca din data de 01.04.2020 isi intrerupe si activitatea de traducator, pe perioada starii de urgenta.
Intrebare:
1. Ca angajator, trebuie sa ma asigur ca pe timpul suspendarii CIM, nu are/ are activitate desfasurata pe segmentul de traduceri ca sa pot solicita indemnizatia de 75 % somaj tehnic?
2. Ce prevede legea in asemenea cazuri? Poate beneficia de indemnizatie in ambele cazuri?
3. Daca trebuie sa-si suspende si activitatea independenta, care este calea de urmat, ce documente trebuie intocmite si in ce termen trebuie sa se incadreze?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform legislatiei in vigoare, consideram ca o persoana nu poate beneficia de ajutor de la stat pentru cele doua situatii (somaj tehnic salariat si ajutor PFA) concomitent.
Din punct de ved
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 6 aprilie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.
