Stagiu minim de cotizare pentru concediu medical
Situatie de fapt:
Avem un caz de concediu medical pentru un salariat care are cu 01.07.2018 concediu medical boala obisnuita in continuarea unui concediu medical initial din iunie 2018 (urgenta) si nu are stagiu de 122 zile.
Intrebare:
I se poate plati indemnizatia de concediu medical?
Incepand cu 01 iulie 2018 legislatia prevede ca pentru ca angajatul sa poata primi indemnizatia mentionata, este necesar sa fi avut cel putin 6 luni stagiu de cotizare, in ultimele 12 luni.
In caz contrar nu i se poate plati decat concediul medical pentru urgente.
Daca angajatul nu are stagiul minim de cotizare necesar, va fi trecut in pontaj cu concediu medical dar veti preciza in subsolul acestuia ca nu este indeplinit stagiul minim de cotizare.
In declaratia 112 aceasta perioada va fi incadrata ca si concediu fara plata nu ca si concediu medical deoarece, in fapt, salariatul nu poate fi platit in baza certificatelor de concediu medical din cauza neindeplinirii stagiului.
Reglementare:
OUG 158/2005:
– Art 7
– Art 9
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Ioana – Camelia Vișan, in data de 20 iulie 2018.
Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii.
In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.
2 comentarii
Carmelia Spîrleanu
04/08/2018 la 19:35Buna seara. Imi dati voie sa va intreb referitor la cazul expus mai sus. Avand in vedere ca este un certificat medical in continuarea unuia eliberat in luna iunie, nu trebuie sa se aplice acelasi tratament ca si certificatului initial in privinta stagiului de cotizare si a bazei de calcul? adică cel dinainte de 1 iulie?
Universul Fiscal Test
06/08/2018 la 12:54Buna ziua, in situatia unui concediu medical dat in continuarea unuia anterior datei de 01 iulie 2018 se va aplica acelasi tratament doar din punct de vedere al bazei de calcul. In ceea ce priveste stagiul de cotizare, se aplica regula generala. Conform acesteia, in speta prezentata, stagiul minim nu este realizat.