Ce angajati pot beneficia de indemnizatia de 41,5% din salariul brut?
Situatie de fapt:
In perioada 1 aprilie – 31 mai 2020 salariatii au beneficiat de somaj tehnic – OUG 30 (indemnizatie de minim 75%). Acesti salariati s-au aflat intreaga perioada sau partial in somaj tehnic.
Incepand cu 1 iunie o parte din salariati s-au intors la munca, dar o parte se afla in continuare in somaj beneficiind de o indemnizatie de 75% suportata de angajator. ( art.53 din Codul Muncii)
Intrebare:
In conditiile prezentate, incepand cu 1 iunie care dintre angajatii pot beneficiaza pe o perioada de 3 luni de indemnizatia suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat?
In conformitate cu art.I alin.4 din OUG 92/2020: “Angajatorii care au mai multe obiecte de activitate dintre care cel puţin unul se află sub incidenţa restricţiilor stabilite prin acte ale autorităţilor competente optează fie pentru aplicarea prevederilor alin. (1), fie pentru aplicarea art. X din prezenta ordonanţă de urgenţă.”
Cu alte cuvinte cand vorbim de solicitarea unei forme de ajutor de la bugetul de somaj, somaj tehnic sau ajutorul de 41.5%, va trebui sa alegeti una dintre cele doua, chiar daca inca mai aveti si o activitate restrictionata de masurile de preventie a raspandirii COVID-19.
Reglementare:
- OUG 92/2020
- OUG 30/2020 cu modificarile si completarile ulterioare
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 11 iunie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.
2 comentarii
Clarisa Strambu
11/06/2020 la 13:53Buna ziua, societatea nu are mai multe obiecte de activitate, nu se afla sub incidenta restrictiilor, doar ca incepand cu 1 iunie activitatea de productie este in continuare redusa si decizia societatii a fost ca dintre salariatii care in perioada 1 aprilie – 31 mai au beneficiat de somaj tehnic suportat de buget o parte din ei sa se intoarca la munca si o parte sa ramana la dispozitia angajatorului aflandu-se in somaj platit de angajator ( nu se va primi de la buget nici o indemnizatie). Intrebarea noastra este: din 1 iunie pot beneficia de indemnizatia de 41,5% toti acesti salariati sau doar cei care s-au intors la munca.
Multumesc
Simona Clisu
12/06/2020 la 17:25În cazul acesta, puteți solicita de la bugetul de somaj ajutorul de 41,5% doar pentru salariații care au revenit în activitate. Pentru ceilalti puteți păstra contractele în continuare suspendate conform art.52, alin.1, lit.c din Legea 53/2003 – Codul Muncii, însă nu veți putea solicita decontarea indemnizațiilor atâta timp cât activitatea pentru care sunt angajați nu este restricționată.